在推進“能力作風建設年”活動中,旅投集團黨委緊扣上級黨委部署,行動快,推進實,切實以高度的責任感、強烈的使命感不斷把活動引向深入,以良好氛圍推動各項事業持續健康發展。

制定方案精準切入

省委“能力作風建設年”活動啟動后,旅投集團黨委就按通知要求,搶前抓早對“能力作風建設年”活動進行謀劃,以堅持“四個融入”,實現“八個新提升”為基本任務,制定了“能力作風建設年”活動實施方案,針對存在的7個共性問題和1個個性問題,實施以“解放思想、高質量發展”專題研討和7個專項行動為主要內容的“1+7”綜合性舉措,推動集團黨員干部提能力、改作風、促發展。

動員部署緊鑼密鼓

4月14日,旅投集團召開了能力作風建設動員部署會議。會議傳達學習了建投集團黨委黨建和黨風廉政建設暨能力作風建設動員部署會議精神,對能力作風建設工作進行了安排部署。會議要求,集團各級黨組織要統一思想,正視問題,充分認識開展“能力作風建設年”活動的重大意義;堅持突出重點,明確任務,以高度的責任感把“能力作風建設年”活動引向深入;精心組織,狠抓落實,確保“能力作風建設年”活動取得實效。

動員會召開的當天下午,集團能力作風建設領導小組辦公室便緊鑼密鼓召開第一次會議,學習了《旅投集團“能力作風建設年”活動工作方案》,按職責功能,對領導小組辦公室、各專項工作組成員進行詳細分工,將月份工作任務以清單的形式進行分解落實。4月28日,領導小組再次召開專題會議,研究通過了8個子方案,細化量化目標任務,強化硬化工作措施,切實做到組織到位、措施到位,形成上下貫通、齊抓共管、強力推進的良好工作格局。

學習研討就實避虛

活動開展以來,集團領導班子以及各權屬企業主要負責人,堅持以上率下引領學、黨支部常態學等方式,掀起了學習研討活動熱潮。

4月28日,集團通過線上視頻方式,組織了黨委理論學習中心組學習(擴大)會議,開展了“解放思想、高質量發展”第一次專題研討活動。總部各部門、各權屬企業主要負責人,緊緊圍繞打造千億建投戰略目標和旅投集團“業績倍增工程”“跳起摸高計劃”,就常態化疫情影響下,怎樣加強能力作風建設,實現“雙過半”目標展開專題研討。北魚集團、跨采公司、中青旅公司及龍旅出租車公司等企業強力補齊思想觀念短板,打破舊的思維觀念束縛,以咬定青山不放松的勁頭和勇氣,研究和拓展新業務新項目,實現新舊動能協同發力,用“雙引擎”協調拉動旅游經濟發展。

高效推動“學”“帶”結合

在開展“能力作風建設年”活動中,集團黨委還按照省國資委黨委和建投集團黨委要求,組織各級黨組織書記堅持以上率下開展“九個帶頭”活動,深入基層一線開展調研,指導和跟進活動開展情況,深入疫情防控一線,抓牢抓細工作落實,充分發揮了示范和推動作用。

北魚集團、龍旅公司、酒店管理公司、跨采公司等企業,堅持把“能力作風建設年”活動作為一項重要政治任務,迅速召開能力作風建設動員大會,形成了宣傳發動、上下聯動、快速推動、全面行動的良好工作局面。

同時,集團還增強“答卷意識”,圍繞重點改革任務開展集中攻堅破難行動,研究確定了4項重點改革任務,并制定責任清單,建立工作臺賬,以重點突破帶動整體提升,有效解決制約企業發展的短板弱項問題,不斷以更實更嚴的作風,盯緊抓牢重點任務,定實定細工作舉措。

近期以來,集團共組織能力作風建設年部署活動9次,落實黨委會“第一議題”制度組織開展學習9次,開展“解放思想、高質量發展”研討8次,開設宣傳專欄22個,各渠道發布能力作風建設相關信息110余篇,確立深化改革集中攻堅破難問題25項,切實以嚴的作風和實的舉措,不斷在打造“千億建投”中忠誠履職盡責,奮力擔當作為,努力以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

(梁 晨)